1. Objet

Les présentes Conditions Générales d’Utilisation (ci-après “CGU”) ont pour objet de définir les modalités d’accès et d’utilisation de la plateforme Academy Septeo HR, accessible à l’adresse https://academy.septeohr.com, mise à disposition par la société Septeo Human Resources.

L’Academy Septeo HR a pour vocation d’accompagner les utilisateurs des solutions Septeo HR dans le développement de leurs compétences, leur autonomie et leur expertise dans le domaine des Ressources Humaines.

2. Accès à la plateforme

L’accès à la plateforme est réservé :

• aux utilisateurs des solutions Septeo HR disposant d’un compte client actif ;

• aux collaborateurs internes de Septeo HR ;

• aux partenaires et membres du “Club VIP” invités dans ce cadre.

L’accès est sécurisé par un système d’authentification unique (SSO) via les environnements Septeo HR : Demat RH, Myp et mpleo. Pour le utilisateurs des autre solutions proposées par Septeo Human Resources, l’accès se fait suite à la création d’un compte unique et sécurisé par mot de passe.

Toute utilisation frauduleuse ou tentative d’accès non autorisé pourra entraîner la suspension immédiate du compte utilisateur.

3. Inscription et compte utilisateur

Chaque utilisateur dispose d’un espace personnel “Mon compte”.

Lors de la première connexion, l’utilisateur s’engage à :

• fournir des informations exactes et à jour ;

• ne pas partager ses identifiants avec des tiers ;

• informer immédiatement Septeo HR en cas de perte ou de vol de ses identifiants.

Septeo HR ne saurait être tenue responsable des accès non autorisés résultant d’une négligence de l’utilisateur.

4. Utilisation des contenus

Les contenus mis à disposition sur la plateforme (textes, vidéos, supports PDF, quiz, webinaires, modules de certification, etc.) sont protégés par le droit d’auteur et demeurent la propriété exclusive de Septeo HR.

L’utilisateur s’engage à :

• ne pas reproduire, copier, diffuser ou réutiliser tout ou partie des contenus à des fins commerciales ;

• ne pas extraire massivement ou automatiser le téléchargement des ressources ;

• utiliser les contenus uniquement dans le cadre de sa formation ou de l’usage professionnel lié à la solution Septeo HR.

Toute violation pourra donner lieu à la suppression du compte et à des poursuites le cas échéant.

5. Fonctionnalités et services

La plateforme propose :

• des parcours de formation en e-learning disponibles 24h/24 ;

• un suivi des progrès (badges, scores, certificats) ;

• des actualités produits et des webinaires ;

• un espace communautaire (forum, événements, retours d’expérience).

Septeo HR se réserve le droit de faire évoluer à tout moment les contenus, fonctionnalités ou l’ergonomie de la plateforme, sans notification préalable.

6. Données personnelles

Les données collectées dans le cadre de l’utilisation de la plateforme sont traitées conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Les principales finalités sont :

• la gestion des comptes utilisateurs ;

• le suivi de la progression des apprenants ;

• la délivrance des certificats de formation ;

• la communication d’informations liées aux produits et événements Septeo HR.

L’utilisateur peut exercer ses droits (accès, rectification, suppression, opposition) en écrivant à :

📧 dpo@septeo.com

7. Responsabilités

Septeo HR met tout en œuvre pour assurer la disponibilité et la qualité des contenus.

Cependant, Septeo HR ne saurait être tenue responsable :

• d’interruptions temporaires de service pour maintenance ou mises à jour ;

• de pertes de données dues à un incident technique externe ;

• de l’usage inapproprié des contenus par les utilisateurs.

8. Modifications des CGU

Septeo HR se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment.

Les utilisateurs seront informés de toute mise à jour lors de leur prochaine connexion.

9. Durée et résiliation

L’accès à la plateforme est accordé tant que l’utilisateur dispose d’un compte actif ou d’un lien contractuel avec Septeo HR.

Septeo HR se réserve le droit de suspendre ou de supprimer un compte en cas de non-respect des présentes conditions.

10. Droit applicable

Les présentes CGU sont soumises au droit français.

Tout litige relatif à leur interprétation ou à leur exécution sera soumis à la compétence exclusive des tribunaux de Montpellier, siège social de Septeo HR.