La demande de recrutement vient de voir le jour !
Cette nouvelle fonctionnalité a été pensée pour faciliter votre communication interne et la gestion des besoins en recrutements.
Chaque recrutement provient de l’expression d’un besoin. Lorsque celui-ci est exprimé par vos équipes, cela engendre un processus de validation de la part de la hiérarchie. Et, en fonction de votre structure, cela peut vite tourner au casse-tête, allers-retours, pertes d’informations…
La demande de recrutement va vous faciliter la tâche !
La standardisation des demandes
Pour vous signaler leur besoin, les managers devront simplement remplir un formulaire unique avec le descriptif de leur besoin. De votre côté, recruteurs, vous définissez les informations que vous souhaitez récolter grâce à ce formulaire.
Le point bonus ? Chaque formulaire de demande est associé à un établissement ou une entreprise, que vous aurez vous-même paramétrés (localisation, descriptions des métiers associés …). Ainsi, vous disposerez d’informations complètes sur le besoin et son contexte.
Une procédure fluide
Une fois formulée, la demande de recrutement suit un processus de validation. Cela signifie que les personnes en charge de la validation seront sollicitées les une après les autres par mail pour accepter ou refuser celle-ci.
C’est vous qui décidez de ce circuit. Vous définissez en amont l’ordre d’intervention des approbateurs. La demande suit son cours, sans besoin d’intervenir.
Le suivi
Grâce à la centralisation des informations dans We Recuit, chaque acteur du processus de la demande de recrutement a la possibilité de suivre son état d’avancement en direct.
Demandeur, recruteur et approbateurs ont tous le même niveau d’information !
Une demande, un circuit de validation, une offre d’emploi !
Une fois la demande validée et arrivée au bout de processus, vous pourrez la transformer en offre d’emploi en un simple clic.
Elle pourra soit :
- Reprendre un modèle d’offre que vous avez créé.
- Reprendre les champs de la demande remplie par le manager.
- Être créée de zéro pour vous adapter aux modifications exigées lors du processus de validation.
Une bonne façon pour vous de gagner du temps ou d’offrir plus d’autonomie à vos managers dans la gestion de leurs recrutements.
Ce nouveau module vous permet de recruter de façon collaborative, de recueillir précisément le besoin et d’accélérer la prise de décision.
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